新疆水发智慧服务有限公司人力资源体系重构（薪酬绩效优化）咨询服务项目-变更公告

各潜在供应商：

一、原询比公告二、项目概况和询比范围中增加以下内容：

4.项目预算：前期调研咨询服务费（含差旅）6万元；薪酬体系搭建费用约15万元；岗位规范管理费用约7万元。总预算预计共需28万元。

5.服务内容与范围：聘请第三方机构开展公司治理管控体系系统性优化工作，包括薪酬调查与分析（本地区、同行业等）、岗位价值评估、薪酬体系设计（高管薪酬绩效体系、员工薪酬绩效体系）。

二、原询比文件中第二章 供应商须知 9 供应商资质条件、 能力和信誉 4.项目负责人要求：项目团队至少配备1名人社部门认证薪酬绩效管理专家，团队具备国企服务经验。（提供近3个月的社保证明和劳动合同）；

现变更为：4.项目负责人要求：项目团队至少配备1名人社部门认证薪酬绩效管理专家，团队具备国企服务经验。（提供近3个月（2026年2月至2026年4月）的社保证明和劳动合同）。

各潜在供应商自行下载最新询比文件，特此公告。

邀请单位：新疆水发智慧服务有限公司

代理机构： 新疆新水建设工程造价咨询有限责任公司

                                                                                                                 2026年5月11日